[Talent Management]
National Education Cycle

BE THE CHANGE YOU TO SEE IN THE WORLD
TM FOLDER
Это страничка для руководителей развития лидерского потенциала.
Помните, что для развития людей сначала нужно развивать себя!

Serafima Sedyakina
MC VP TM 23.24
  • 🌿
    GENERAL
    👉 AIESEC WAY
    👉 AIESEC 2025
    👉 TM ROLE AND RESPONSIBILITIES
    👉 TM METRICS
    👉 TM STRATEGY AND TIMELINE
    👉 TM CULTURE
  • 💜
    MXP
    👉MXP AS A PRODUCT
    👉MX FUNNEL
    👉MX STANDARDS
    👉MoS: ROTI
    👉MEMBERSHIP SURVEY
  • 🏆 PERFORMANCE
    👉LEC&ECD
    👉PDP
    👉PERFORMANCE MANAGEMENT
    👉R&R
    👉LEADERSHIP ACADEMY
    👉P-TEAM MANAGEMENT
    👉M-TEAM MANAGEMENT
    👉LEADERSHIP BODY MEETINGS (LBM)
    👉LOCAL CONFERENCES
  • 🆙 ADVANCEMENT
    👉ADVANCEMENT TIMELINE
    👉APPROACHING
    👉 ELECTIONS MANAGEMENT
    👉LC CULTURE. HOW TO BUILD AND SUPPORT.
    👉CANDIDATE SERVICING
    👉LCM
    👉ENGAGEMENT PLAN
    👉WORK WITH TM MANAGERS
    👉OFFBOARDING
    👉EXIT INTERVIEW
  • 🔥 RECRUITMENT
    👉 RECRUITMENT TIMELINE
    👉RECRUITMENT TEAM
    👉MX FUNNEL AND STAGES
    👉LC PROFILE
    👉HR BRAND
    👉ONBOARDING
    👉MTM SYNERGY
    👉PODIO & EXPA
  • 💎
    AIESEC IS
    👉AM DUTIES
    👉CM DUTIES
    👉AM | CM SYNERGY
    👉AGENDA CREATION
    👉TIMELINE
    👉WORK W CHAIR
    👉WORK W FACI
  • 🌈
    SYNERGY
    👉 TM | LCP
    👉 TM | OGT
    👉 TM | MKT
    👉 TM | EWA
    👉 TM | ORV
    👉 TM | IRV
    👉 TM | BD
    👉 TM | FIN
  • 💚
    EXTRA
    👉TM DATA
    👉NES ANALYSIS
    👉INTERNAL COMMUNICATION (LC CHANNELS)
    👉HOW TO CREATE INSIGHTS AND OUTCOMES
    👉MENTORSHIP SYSTEM
    👉COACHING
1
🌿General
AIESEC WAY
Essense of our organisation
VIDEO
AIESEC 2025
Mid-term direction of our organisation untill 2025
VIDEO
TM ROLE AND RESPONSIBILITIES
Role of LC VP TN and main JD
VIDEO
TM METRICS
Main metrics that TM is working
VIDEO
TM STRATEGY AND TIMELINE
Main processes according TM timelines and how to create strategy that works
VIDEO
TM CULTURE
Culture, Vision and everything about Talent Management
VIDEO
2
GET and KEEP
TALENT PLANNING
Как ставить цели на рекрутмент? Как определять профайл мембера в Локальный Комитет? Что обсуждать на синергиях во время подготовки?
TALENT ATTRACTION
Определение профайла? Что входит в подготовку? Какие каналы использовать для привлечения?
SELECTION&AllOCATION
Как правильно аллоцировать новых мемберов по департаментам?
REWARDS&RECOGNITIONS
Как создавать R&R?
ENGAGEMENT
Как вовлекать мемебров? Как понять, что необходимо в данный момент драйвить?
3
DEVELOP and REPORT
MEMBERSHIP EXPERIENCE
Какую дату стоит собирать? Как ее анализировать? Кто за какую дату отвечает?
DATA COLLECTION
Что входит в опыт мембера и как на него можно повлиять в лучшую сторону?
TM SYNERGY GUIDELINE
Как проводить синергии? Что нужно делать и когда?
4
TEAM LEADER
TEAM LEADER'S GUIDELINE
За что отвечает лидер? Какие есть у него процессы?
TEAM LEADER'S ROLE
Таймлайн, навыки, менеджмент и рутина
HOW TO TRACK TL'S
Постановка ожиданий, JD, KPI
You have an idea to improve NEC? Contact me:
Serafima Sedyakina, MCVP TM 23.24
serafima.sedyakina@aiesec.net

Made on
Tilda