Onboarding
National Education Cycle
Onboarding – это процесс адаптации и обучения, который помогает людям быстро привыкнуть к новой позиции и задачам
Привет! Onboarding поможет тебе быстро погрузиться в рабочий процесс и научиться новому вместе с AIESEC.

Anastasia Pleshakova
MC VP TM 25.26
Onboarding состоит из..
  • Membership standards
    Стандарты работы с мемберами, которые помогают нам сделать опыт каждого качественным и продуктивным
  • Adaptation
    Предоставление всех материалов и инструментов, с которыми работают мемберы в организации. Обучение работы с данными инструментами
  • Education
    Покрытие образования, которое нужно для начала работы в организации
  • Engagement
    Создание вовлекающей и продуктивной среды. Этому способствуют все встречи, которые проводятся во время процесса онбординга
1
General
Здесь находится основная информация про нашу организацию
Instruments
Здесь находятся гайды по работе с основными инструментами AIESEC
Products
Здесь находятся папки с образованием для каждого департамента
Questions
Здесь мы разобрали самые популярные вопросы
  • Сколько длится период адаптации в AIESEC?
    Адаптация (onboarding) длится 10 дней: за этот период ты сможешь получить все необходимые для работы знания и сделать свой первый результат
  • Сколько часов в неделю я буду работать?
    При вступлении в организацию мы рассказывали о том, что занятость в неделю составляет 10-15 часов, из которых половина - самостоятельная работа
  • Когда заканчивается мой опыт?
    Опыт мембера в организации заканчивается вместе с опытом Тим-лидера 31 января
Made on
Tilda