Я благодарна МС сроку за возможность развивать реальные практические навыки коммуникации не только с разными людьми, но и с другими национальностями. За становление сильной и бесстрашной в трудных условиях. За людей, конечно, они до сих пор являются очень важной частью моей жизни.

Я благодарна МС срока за возможность научиться сохранять баланс между личной жизнью и работой, и как их разделять эффективно. За осознание того, чем я хочу и не хочу заниматься в будущем. За понимание, как проджект менеджмент работает в больших командах, какие трудности и сложности встречаются на пути, и как с ними справляться на расстоянии.

Если бы в начале срока нам предоставили шанс сфокусироваться и изменить в себе что-то одно, то лично для меня это было однозначно умение коллаборировать. Именно коллаборация, даже не командная работа или сотрудничество, это про коллаборацию - создание вместе, рука об руку. Это про нас, не про меня. Это был опыт про путь, про процесс. И в каждом моменте этого пути, я проживал наше видение. Co-create the sense to design the changes. Стоит ли оно того? Да, однозначно, ДА.

AIESEC всегда был прекрасен тем, что ты сам определяешь вектор и интенсивность своего развития. В своем сроке мы задавали высокий стандарт, поэтому я на 1000% могу сказать, что этот опыт я бы не променяла ни на что! МС - это воплощение самого высокого стандарта лидерства, и если ты на этой позиции, имей храбрость требовать к себе больше, чем когда либо. Ибо уровень развития организации определяется твоим уровнем развития. Но самое главное, это самое прекрасное время с правильными людьми, и я про твою команду, поэтому наслаждайся с ними и ими, и просто кайфуйте. Люди в AIESEC - это навсегда, если ты сам позволишь этому случиться!