[Onboarding]
National Education Cycle
Определяй будущее с AIESEC
Привет! Здесь ты можешь найти все материалы для вводного образования.

Arina Melnichenko
MC VP TM 24.25
Этапы Onboarding
Onboarding - цикл подготовки недавно пришедших людей в организацию ко всем задачам, с которыми им предстоит столкнуться
  • Membership standards
    Стандарты работы с мемберами, которые помогают нам сделать опыт каждого качественным и продуктивным
  • Adaptation
    Предоставление всех материалов и инструментов, с которыми работают мемберы в организации. Обучение работы с данными инструментами
  • Education
    Покрытие образования, которое нужно для начала работы в организации
  • Engagement
    Создание вовлекающей и продуктивной среды. Этому способствуют все встречи, которые проводятся во время процесса онбординга

1
Education
Путь организации, история создания и рассказ о том, к чему мы стремимся и почему нам важно развивать лидерство.
В организации ты можешь получить разнообразный опыт: поехать на национальную конференцию, стать частью команд, которые создают национальные форумы и конференции, и тд. Об этих возможностях мы расскажем вам в этом видео
Какая структура есть в организации? Кто ей управляет?
Простыми словами - система управления и координации AIESEC
Какие возможности у вас есть после завершения мемберского срока и почему стоит подаваться на позиции выше
Products
Outgoing Russian Volunteer
Ценностное позиционирование RV продукта
Ценностное позиционирование GT продукта
Как работать с CRM системой "Podio"
Expa management
Как работать с CRM системой "Expa"
Brand audit
Что такое "Brand audit" и как его пройти?
Какой вклад вносит каждый департамент в работу AIESEC в России
Instruments and standards
Как используются MX стандарты и на что влияет этот инструмент?
Performance Tool
Как используется Performance tool и на что влияет этот инструмент?

2
Made on
Tilda